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nächere Informationen zu unserem Personalmanagement


  • Vollständig webbasierende Lösung
  • Komplette Mehrsprachigkeit
  • Standortunabhäniger Zugriff
  • Graphische Auswertungen und Statistiken
  • Manager- und Mitarbeiter-Self-Service
  • Integrierte eMail-Funktion
  • Einfach integrierbar in Ihr bestehendes Intranet
  • Mandantenfähig


  • Entdecken Sie das Potential Ihrer Mitarbeiter! Optimieren Sie das Potential Ihres Teams! GLOBAL ANALYSE POTENTIAL ist die (übrigens wie alle EAI –Produkte, mandantenfähige) Lösung zur Optimierung Ihrer kompletten Personal-Agenden.

    Mittels einfach gehaltener Menüführung haben Sie rasch und übersichtlich jene Parameter verfügbar, die Sie für schnelle Entscheidungen Tag für Tag benötigen. Die Mandantenfähigkeit gewährleistet die Einbindung weiterer Unternehmen (z.B. Tochterfirmen) in POTENTIAL und erlaubt, je nach Mitarbeiter und Tätigkeitsbereich die Zugriffsrechte maßgeschneidert zu vergeben. Mit POTENTIAL sind Sie auf der sicheren Seite!

    POTENTIAL agiert web-basierend und läuft auf allen gängigen Browsern. Das macht die Mitarbeiter standortunabhängig und flexibel, natürlich mit aller Sicherheit, die mitunter vertrauliche Personalinformationen benötigen.

    Individuelle Portale für Manager, Mitarbeiter und natürlich Administrationsaufgaben lassen sich mit POTENTIAL sofort implementieren. Punktgenau und persönlich.

    Das macht die Auswertungen, z.B. Mitarbeiterstand laut einem Stichtag, zur simplen Abfrage „auf Knopfdruck“ – Effizienz und Aktualität in einer Bestperformance!


    Mitarbeiter Stammdaten


    Trotz Informationsvielfalt sind alle Daten klar und übersichtlich angeordnet. Einzelne Felder oder Formulare werden auf Ihren Wunsch hinzugefügt oder ausgeblendet.


    Statushistorie


    Historische Datenabfolgen werden erfasst und abgebildet. Sie können die gewünschten Daten selektieren und bearbeiten. Datumsfunktion und die Überprüfung von Pflichtfeldern (rot) erleichtern dabei die Datenpflege.


    Bericht Mitarbeiterstand


    Setzen Sie Kriterien wie Stichtag, Beschäftigungsverhältnis, Organisationseinheit, etc, um die gewünschten Daten zu erhalten. Der Darstellungsform sind praktisch keine Grenzen gesetzt. Berichte können in Linien-, Punkt-, oder Balkendiagrammen umgesetzt werden.



     
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